Bello, agosto 20 de 2025- La Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico de Bello , junto con la empresa Team Comunicaciones y otras compañías aliadas de la Agencia Pública de Empleo , presentan la convocatoria “50+” , una apuesta para acercar oportunidades laborales a las personas mayores de 50 años , quienes históricamente enfrentan más barreras a la hora de acceder a un empleo formal.
En esta primera convocatoria, se busca vincular 100 asesores comerciales externos bajo un modelo de contratación que combina flexibilidad y estabilidad, con ingresos por comisiones, manteniéndose dentro del marco del empleo digno y decente.
No requiere nivel académico y la función principal es la venta de servicios de telecomunicaciones de líneas hogar y móvil manera externa.
“El empleo digno y decente es una prioridad para nosotros. Con esta estrategia queremos demostrar que la experiencia y el conocimiento de las personas mayores de 50 años son un valor agregado para las empresas y para la ciudad. Nuestra apuesta es abrir caminos donde tenemos muchas barreras” , aseguró William Montoya Cuartas, secretario de Innovación y Desarrollo Económico de Bello .
La jornada de selección se realizará el viernes 22 de agosto , de 9:00 de la mañana a 3:00 de la tarde , en las instalaciones de la Agencia Pública de Empleo ubicada en la carrera 51 #51-62, al frente de la Notaria Primera de Bello .
Aldemar Asprilla, uno de los beneficiados con esta oportunidad de 50+, afirmó que “duré dos años trabajando de mesero, limpiaba restaurantes y por eso me daban una colaboración diaria. Encontré la oportunidad para emplearme siendo adulto mayor y hoy en día tengo mi sueldo completo, mis comisiones, mis prestaciones sociales, me permiten aportar con mi experiencia y mejorar la calidad de vida de mi familia” .
Si bien la convocatoria está abierta a toda la comunidad, el foco principal será brindar oportunidades a las personas mayores de 50 años, en coherencia con el objetivo de la estrategia.
Con la convocatoria “50+”, la Alcaldía de Bello, la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico, y la Agencia Pública de Empleo reafirman su compromiso con la inclusión laboral y con la generación de alternativas que reconozcan la experiencia y el talento de esta población.