- Ante el incremento de casos de Covid, les recordamos medidas preventivas para las empresas del Valle de Aburrá.
Valle de Aburrá, 14 abril de 2021.-Ante el incremento de casos COVID en el Valle de Aburrá y el riesgo latente de contagio en las empresas, invitamos a los sectores públicos y privados a proteger la integridad y la salud de sus colaboradores con las siguientes recomendaciones:
1. Prefiere el trabajo remoto para los empleados, excepto los empleados que requieran realizar su labor de forma presencial, proporciona planes de trabajo virtual y refuerza las herramientas tecnológicas necesarias para que no se afecte la prestación del servicio a tus clientes o públicos de valor.
2. Fortalece los servicios virtuales y a domicilio para cuidar a tus consumidores, además, para no afectar la generación de empleo, busca la posibilidad de que los colaboradores que trabajan de forma presencial o en servicio al cliente, puedan emplearse en domicilios y servicios remotos.
4. Implementa horarios flexibles para disminuir el riesgo por exposición en horas pico o de gran afluencia de personas en los sistemas de transporte, tener una menor concentración de trabajadores en la Entidad y una mejor circulación del aire, los subdirectores, líderes de programas, asesores aprobaran flexibilidad horaria a sus servidores a cargo siempre y cuando cumplan la jornada laboral de lunes a jueves de nueve (9) horas y viernes de ocho (8) horas y que no se vea afectada la prestación del servicio en la Entidad.
5. Fortalece las herramientas tecnológicas para hacer reuniones y trabajos virtuales para evitar los desplazamientos.
6. Disminuye el número de asistentes a las reuniones presenciales, evita la concentración de varias personas en espacios reducidos de trabajo.
7. Prefiere los espacios abiertos y ventilados para reducir el riesgo de contagio de enfermedades respiratorias y COVID-19 por contracto cercano.
8. Descarta los saludos de beso, antebrazo y mano, recuerda que la recomendación de distanciamiento social es de 2 metros entre personas.
9. Refuerza los mensajes con medidas para evitar el contagio como taparse la boca al momento de toser o estornudar, el uso adecuado del tapabocas, el lavado de manos y la desinfección de puestos de trabajo.
10. Establece canales para que los empleados puedan informar al equipo de Gestión Humana sobre casos relacionados con el Covid-19 como sospecha de síntomas, contacto con personas diagnosticadas y casos positivos.
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Recuerda que, según lo dispuesto por Migración Colombia, las personas que hayan salido del país deberán permanecer 14 días en aislamiento preventivo o aportar una prueba negativa practicada con mínimo 5 días de posterioridad a la entrada al país.
